Faire équipe

TEMOIGNAGE / Créer un équilibre d’équipe

Créer un équilibre d’équipe, ce n’est pas demander à tout le monde de fonctionner pareil. Priscille et Lila, étudiantes-entrepreneures à ...
Lire La Suite…

GERER LES CONFLITS / Mieux répartir le travail

Question à régler par l'équipe : Comment re-répartir une charge de travail et des responsabilités réparties inéquitablement ? Défis de ...
Lire La Suite…

GERER LES CONFLITS / Éviter les non-dits stratégiques

Question à régler par l'équipe : Les décisions stratégiques et les avancées sont-elles partagées avec tout le groupe, ou certains ...
Lire La Suite…

FAIRE EMERGER / Une raison d’être commune

Question à régler par l'équipe : Chaque membre de l'équipe a-t-il un intérêt fort et personnel dans la finalité du ...
Lire La Suite…

GERER LES CONFLITS / Horaires décalés

Question à régler par l'équipe : Comment maintenir un travail collectif cohérent quand certains membres avancent à des horaires très ...
Lire La Suite…

SYNCHRONISER / Répartir le travail

Question à régler par l'équipe : Qui fait quoi, à chaque phase du projet, et pourquoi cette répartition est-elle la ...
Lire La Suite…

SYNCHRONISER / Faire des rétrospectives

Question à régler par l'équipe : Qu'est-ce qui a fonctionné, qu'est-ce qui n'a pas fonctionné, et que faut-il changer avant ...
Lire La Suite…

SYNCHRONISER / Célébrer les réussites

Question à régler par l'équipe : Comment construire une culture d'équipe qui valorise réellement les réussites, plutôt que de foncer ...
Lire La Suite…

GERER LES CONFLITS / Tensions et désaccords

Question à régler par l'équipe : Comment éviter que le stress d'un membre se propage au groupe, et permettre à ...
Lire La Suite…

FAIRE EMERGER / Connaissance mutuelle : Forces, faiblesses et disponibilités partagées

Question à régler par l'équipe : Chaque membre connaît-il vraiment les forces, les faiblesses et les contraintes réelles des autres, ...
Lire La Suite…